Nabór Do Straży Miejskiej W Środzie Śląskiej

WYMAGANIA NIEZBĘDNE - zgodnie z art 24 Ustawy z 29.08.1997 r. o strażach gminnych:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie co najmniej średnie,

3. ukończone 21 lat,

4. korzystanie z pełni praw publicznych,

5. nienaganna opinia,

6. sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na podobnym stanowisku potwierdzony orzeczeniem lekarskim,

8. nie karalność prawomocnym wyrokiem Sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

9. uregulowany stosunek do służby wojskowej.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. prawo jazdy kategorii B,

2. co najmniej 2 letni staż pracy

3. preferowane ukończone kursy specjalistyczne lub uprawnienia np. podstawowy strażnika miejskiego, ratownika medycznego, udzielania pierwszej pomocy i bhp, samoobrony, technik interwencji lub inne

4. dobra umiejętność jazdy na rowerze,

5. wysoka kondycja wytrzymałościowa,

6. wysoka sprawność, szybkość i siła fizyczna,

7. bardzo dobra znajomość topografii miasta i gminy

8. znajomość obsługi komputera,

9. znajomość przepisów: prawa samorządowego i administracyjnego, przepisów ruchu drogowego, kodeksu wykroczeń, ustawy o strażach gminnych.

10. stanowczość, odporność na stres i asertywność,

11. bardzo wysoka dyspozycyjność,

12. zdolność do pracy w porze nocnej, niedziele i święta

13. wysoki poziom motywacji do pracy i kultury osobistej

14. preferowana znajomość min. jednego języka obcego w stopniu co najmniej komunikatywnym

15. wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem – preferowane administracyjne

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,

2. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,

3. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,

4. zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia,

5. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,

6. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,

7. doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,

8. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,

9. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych/wartości pieniężnych dla gminy

10. czynności kontrolne w zakresie ochrony środowiska i gospodarki odpadami,

11. prowadzenie działań prewencyjnych i profilaktycznych w placówkach oświatowych.

12. prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia

13. zabezpieczanie miejsc przestępstw i innych podobnych zdarzeń

14. ścisła współpraca z Komendą Powiatową Policji i innymi służbami ratunkowymi

15. reprezentowanie Urzędu w obchodach świąt państwowych, samorządowych i kościelnych

16. wykonywanie innych prac w ramach działania Straży Miejskiej bądź zleconych przez bezpośredniego przełożonego i/lub Burmistrza/Z-ce Burmistrza

INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE:

1. złożone dokumenty aplikacyjne poddane zostaną ocenie formalnej i merytorycznej,

2. z wybranymi kandydatami, powiadomionymi indywidualnie, przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne, uwzględniające znajomość problematyki działalności straży gminnych i inne wymagania dodatkowe określone w tym naborze,

3. z wybranymi kandydatami, powiadomionymi indywidualnie, mogą zostać przeprowadzone rozmowy testowe z psychologiem,

4. z wybranymi kandydatami, powiadomionymi indywidualnie, przeprowadzone zostaną testy sprawności fizycznej i wytrzymałościowej polegające na:

- bieg sprinterski na czas na 100 m,

- bieg średniodystansowy na czas na 800 m

- rzut siłowy na odległość piłką lekarską o wadze: 5 kg - mężczyźni lub 3 kg - kobiety

- skok dosiężny na wysokość z miejsca.

WARUNKI PRACY:

1. praca na terenie miasta i gminy Środa Śląska

2. praca na otwartej przestrzeni (służba patrolowa i prewencyjna)

3. praca w systemie pieszym lub rowerowym

4. praca na pełny etat w systemie trzyzmianowym w 7 dniowym tygodniu pracy

5. w sytuacjach interwencyjnych, alarmowych i kryzysowych - nienormowany czas pracy

6. kandydaci, którzy uzyskają pozytywną opinię z postępowania kwalifikacyjnego zostaną skierowani na badania lekarskie i psychologiczne.

7. zatrudnienie pierwszego z wybranych kandydatów na stanowisko strażnika miejskiego nastąpi w miesiącu sierpniu 2015 roku, natomiast zatrudnienie drugiego z wybranych kandydatów nastąpili w miesiącu wrześniu 2015 roku. Zatrudnienie na czas określony nie dłuższy niż 12 m-cy, w którym strażnik miejski (aplikant) zobowiązany jest odbyć stacjonarne szkolenie podstawowe (trwające ok. 6 tyg. i odbywające się poza miejscem zamieszkania i zatrudnienia w systemie koszarowym). Po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Życiorys ( CV)

2. List motywacyjny

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4. Kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,

5. Kserokopia dowodu osobistego (dokument do wglądu),

6. kserokopia książeczki wojskowej potwierdzająca uregulowany stosunek do służby wojskowej

7. Oświadczenie kandydata o niekaralności,

8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

9. Orzeczenie lekarskie o posiadanym stanie zdrowia niezbędnym do zatrudnienia na aplikowanym stanowisku

10. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 poz. 1182 z późn. zm.) i ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014, poz. 1202 z późn. zm.)

TERMIN I SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:

Wymagane dokumenty aplikacyjne, podpisane własnoręcznym podpisem, należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Środzie Śląskiej lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Środzie Śląskiej, Plac Wolności 5 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko o strażnika miejskiego – aplikanta w Straży Miejskiej Środy Śląskiej” w terminie do dnia 3 sierpnia 2015 roku do godz. 15.30. Dopuszcza się składanie aplikacji drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym - w rozumieniu ustawy z dnia 18.09. 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz.U. Nr z 2013, poz. 262, późn. zm.). Liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu Miejskiego, a w przypadku dokumentów przesłanych drogą elektroniczną, również godzina ich wpływu.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub nie będą posiadały własnoręcznego podpisu, nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne nie spełniające kryteriów wymaganych w ogłoszeniu zostaną po zakończeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone, natomiast dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Kandydatowi/-ce nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy. W stosunku do czynności związanych z niniejszym naborem nie przysługuje droga odwoławcza.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (bip.srodaslaska.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.

(-) Burmistrz Środy Śląskiej

Adam Ruciński